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2018苏州吴江经济技术开发区(同里镇)招聘农村

2019-09-06

参加面试的考生需提前15分钟进考场。开考后,仍未到达考场的考生作弃考处理。①面试采取结构化面试的形式进行,面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格线。②面试成绩当场公布,根据面试成绩从高分到低分的次序(笔试、人岗相适度成绩不带入),按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单,如面试成绩相同的取人岗相适度排名靠前者。面试成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在开发区人力资源网站上进行公布。

四、体检与组织考察

(一)进入体检的考生,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行,体检费用由考生自理。

(二)体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的考生,视为自动放弃处理。

(三)招聘单位对体检合格的考生组织考察及资格复审,政审及资格复审不合格,取消资格。

五、票决

经体检、考察合格的人选由党工委进行集体讨论、票决决定聘用人选。拟聘用人员须服从组织安排,由组织部门统一调配至相关单位工作。

在票决前,因考生体检、政审、资格复查不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位同意,可在报考同一岗位的考生中,按面试成绩从高到低顺序依次递补,也可以决定不递补。

六、公示及聘用

拟聘用名单在开发区人力资源网站()公示5个工作日,并接受考生的咨询和社会监督。

公示期满后,结果不影响任职的,予以聘用,当事人如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决,放弃资格的,不再递补。本次招聘人员试用期一年,试用期间考核不合格或不胜任工作者,取消聘用资格,自谋职业。聘用人员待遇按农村定工干部管理相关规定执行,年收入10万元左右。

七、其他

本简章只适用于本次公开招聘工作,由吴江经济技术开发区农村党委、农发局负责解释。

中共吴江经济技术开发区农村委员会

2018年12月21日

附件:报名登记表

 


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